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?? ?奢侈品(Luxury)在國(guó)際上被定義為“一種超出人們生存與發(fā)展需要范圍的，具有獨(dú)特、稀缺、珍奇等特點(diǎn)的消費(fèi)品”，一般認(rèn)為，奢侈品的消費(fèi)是一種高檔消費(fèi)的行為。我國(guó)奢侈品行業(yè)在過(guò)去幾年一直以20%以上的速度增長(zhǎng)，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，居民收入水平的大幅增長(zhǎng)，中國(guó)正逐步成為全球奢侈品消費(fèi)市場(chǎng)的生力軍。從2010 年至2013 年，中國(guó)奢侈品消費(fèi)連續(xù)3年全球增長(zhǎng)率第一，國(guó)內(nèi)奢侈品消費(fèi)已由開(kāi)始啟動(dòng)逐步轉(zhuǎn)向高速發(fā)展階段。

??第一、奢侈品的概念是不斷延伸的，它隨著時(shí)代的變化而變化，在不同的時(shí)期有著不同的代表產(chǎn)品。

??例如在中國(guó)，上世紀(jì)80年代，對(duì)人們來(lái)說(shuō)“奢侈品”就是手表、縫紉機(jī)、自行車(chē)“三大件”，此后便漸漸衍變?yōu)榱穗娨暀C(jī)、電冰箱與電話。也就是說(shuō)，這些物品從初期人們印象里的“奢侈品”，轉(zhuǎn)而成為了如今的必需品。

??第二、奢侈品的受眾是少數(shù)人群，即社會(huì)的財(cái)富精英。

??由于奢侈品的炫耀性特征，如今在中國(guó)的普通工薪階層中出現(xiàn)了這樣的一種普遍現(xiàn)象：攢上幾個(gè)月乃至半年的工資去專(zhuān)賣(mài)店買(mǎi)一件類(lèi)似于LV一類(lèi)奢侈品牌的服飾或包，然后穿著或帶著去擠公交車(chē)。這成為現(xiàn)階段中國(guó)一部分奢侈品消費(fèi)人群的顯著特征。這就是為什么我們會(huì)鼓勵(lì)有能力消費(fèi)奢侈品的人群，努力培養(yǎng)他們的文化理念和貴族氣質(zhì)，以最終讓奢侈品消費(fèi)回歸理性，成為市場(chǎng)正常運(yùn)行的一部分。

??第三、就產(chǎn)業(yè)性質(zhì)而言，奢侈品消費(fèi)行業(yè)實(shí)際上是一個(gè)精英行業(yè)，它更多代表的是一種高品質(zhì)的生活方式。

??我們享受奢侈品的同時(shí)也在追求高品質(zhì)的生活。頂級(jí)消費(fèi)品往往是與成功的品牌、過(guò)硬的質(zhì)量、優(yōu)秀的設(shè)計(jì)理念乃至歷史積淀、文化傳承聯(lián)系在一起的，而昂貴的價(jià)格卻是最后的因素。也就是說(shuō)，奢侈品不一定是最貴的，貴的東西也不一定就是奢侈品。從更深層次來(lái)看，奢侈品實(shí)際上就是一種生活方式。

??而目前，隨著全球奢侈品市場(chǎng)愈加繁盛的趨勢(shì)，現(xiàn)全球?qū)τ谏莩奁返娜藛T需求量日益增加，而此類(lèi)人才當(dāng)下緊缺，處于供不應(yīng)求狀態(tài)，因此星空國(guó)際致力于為國(guó)內(nèi)廣大學(xué)生提供國(guó)外就業(yè)渠道，為就業(yè)者搭建通往國(guó)際奢侈品銷(xiāo)售的堅(jiān)實(shí)橋梁，提供專(zhuān)業(yè)統(tǒng)一的行業(yè)培訓(xùn)以及英語(yǔ)口語(yǔ)培訓(xùn)，為您的高薪職業(yè)全程護(hù)航。星空國(guó)際將帶你領(lǐng)略國(guó)際奢華，享受高品質(zhì)生活!

薪 ? ? ?資：年薪10—20萬(wàn)人民幣

年終獎(jiǎng)金：因公司不同而異

保險(xiǎn)福利：根據(jù)當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金

年 ? ? ?假：根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)，同工同酬，享受標(biāo)30天年假和醫(yī)療假期

職業(yè)發(fā)展：世界頂級(jí)企業(yè)、一流的工作環(huán)境、專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)和完善的職業(yè)發(fā)展;

自我提升：快速提升英語(yǔ)口語(yǔ)水平，環(huán)游世界

總體來(lái)看，奢侈品行業(yè)人員流動(dòng)性較低，相對(duì)穩(wěn)定。這主要是 因?yàn)樯莩奁窂臉I(yè)者對(duì)現(xiàn)有的工作條件、薪酬福利待遇以及職業(yè)發(fā)展空間都還比較滿意，但這個(gè)事實(shí)卻和奢侈品行業(yè)人力資源管理人員的觀點(diǎn)相差較大，奢侈品牌自我普遍感觸人員流動(dòng)率高，但如果和快消行業(yè)相比，特別是和以門(mén)店服務(wù)為主要模式的行業(yè)相比，奢侈品行業(yè)的人員流動(dòng)率還是要低很多。